Mielipide | Maastapoistumislaki vaikeuttaa lyhytnäköisesti työvoiman saatavuutta
"Tarpeeton sääntely tulisi purkaa ja mahdollistaa ketterä osallistuminen työmarkkinoille."
Kesäkuussa voimaan astunut maastapoistumislaki edellyttää, että EU:n ulkopuolelta tulleen työntekijän työsuhteen päättyessä työnantaja ilmoittaa asiasta viranomaisille, ja työntekijällä on 3–6 kuukautta aikaa löytää uusi työ tai poistua maasta. Yrityksille tulee lisää byrokratiaa – mutta ennen kaikkea laki murentaa työntekijän kokemusta pysyvyydestä.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.