Lindgren aikoo lomauttaa kolmanneksen väestään – erikoisharjojen ja muovimäkituotteiden tilauskanta romahti

Porvoolainen C E Lindgren aloitti yt-neuvottelut lomautuksista. Kuvassa toimitusjohtaja Alexander Brunow. Juha Perämäki

Tanja Kuisma

Porvoolainen perheyritys C. E. Lindgren Oy on käynnistänyt tällä viikolla yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön tilapäisestä lomauttamisesta enintään 90 päiväksi koskien 13 työntekijää.

Toimitusjohtaja Alexander Brunow´n mukaan päätöksiä on odotettavissa ensi viikon maanantaina.

Lomauttamisia harkitaan, koska yrityksen omaa tuotantoa olevien teollisuusharjojen, muovimäkielementtien ja mäkituotteiden tilauskanta on pudonnut merkittävästi alkusyksystä. Syynä on vallitseva koronaviruspandemia.

– Muovimäkituotteet ovat lähes kauttaaltaan vientitavaraa ja projektit on yksinkertaisesti laitettu jäihin, kun puhutaan keskieurooppalaisista mäkikeskuksista.

Lindgren työllistää vakituisesti 37 henkilöä. Heistä kymmenen on hallinnossa, 15 tuotannossa ja seitsemän varastossa. Viisi myyntiedustajaa liikkuu kentällä.

Kysyntä on toimitusjohtajan mukaan pudonnut merkittävästi myös harjatuotannossa, jossa asiakkaina ovat suomalaiset teollisuusalan yritykset.

Projektit on yksinkertaisesti laitettu jäihin.

Alexander Brunow

– Emme pysty työllistämään koko tuotannon henkilöstöä, minkä vuoksi harkitsemme sopeuttamistoimenpiteitä, joilla pyritään varmistamaan se, että liiketoiminnalle on edellytykset tulevaisuudessakin, Alexander Brunow sanoo.

Tarmolasta muuttaneen Lindgrenin kaikki liiketoiminnot sijaitsevat nykyään Ölstensissä, jossa on harja- ja mäkituotantoon liittyvät tuotantohallit, varastotilat ja konttori.

Yrityksen kolmas liiketoiminta-alue on maalaus ja rakennustyövälineiden maahantuonti ja toimittaminen Suomen rautakaupalle. Yhteistoimintaneuvottelut eivät koske näitä varastointitoimintoja.

– Koronalla on ollut jopa myönteinen vaikutus rautakauppaan ja sitä kautta myös maalaus- ja rakennustyövälineiden myyntiin. Kausiluonteisesta myynnistä johtuen varastossa on käytetty kesäkaudella kiireapua, Brunow sanoo.

Perinteisellä, vuonna 1881 perustetulla perheyrityksellä ei ole ollut ainakaan kymmeneen vuoteen tarvetta yhteistoimintaneuvotteluiden kaltaiselle keskustelulle ja järjestelyille.

Brunow sanoo edellytysten hyvälle liiketoiminnalle johtuneen pitkälti henkilöstön moniosaamisesta, jota on vaalittu ja arvostettu.

– Olemme pystyneet työllistämään ja kouluttamaan henkilöstöä osastojen välisillä liikentoiminta-alueilla. Esimerkiksi muovimäkituotteet on projektiluontoista bisnestä, jossa vuodet eivät aina näytä samalta. Silloin on pystytty työllistämään muilla osastoilla. Tilannetta, että kaikissa tuotannoissa on merkittävästi heikompi tilauskanta, ei ole ollut ja siksi yt-neuvotteluilta on vältytty. Nyt on koko maailmassa ainutlaatuinen ja erikoinen tilanne.

C. E. Lindgren Oy

Liki 40 henkilöä Porvoossa työllistävä yritys toimittaa maalaus ja rakennustyövälineitä, erikoisharjoja ja muovimäkituotteita. Porvoolaisen maailman markkinajohtajan valmisteilla on muovitettu yli 300 hyppyrimäkeä eri puolilla maailmaa. Yhtiön liikevaihto 2019 oli 11 miljoona euroa, liiketulos 321,000 euroa.

Kommentoi

Mainos: Itä-Uudenmaan Osuuspankki

Kaikki joukolla vaurastumaan!

Uutiskirje

Kun tilaat uutiskirjeen, saat päivittäin sähköpostiisi tärkeimmät paikalliset uutiset. Uutiskirje lähetetään sähköpostiisi joka päivä kello 14.

Lomaketta suojaa reCAPTCHA, johon pätevät Googlen Tietosuoja ja Käyttöehdot.

Palvelut