Keusoten yhtymähallitus käsittelee tiistaina 22.6. hallinnon henkilöstöä ja esimiehiä koskevien yt-neuvottelujen käynnistämistä. Neuvottelut koskisivat noin 470 työntekijää. Lomautus olisi kahden viikon mittainen ja niistä saataisiin tälle vuodelle 1,3 miljoonan euron kertaluonteinen säästö.
Muita säästöjä esitetään tälle vuodelle saatavaksi vähintään 1,6 miljoonaa euroa. Lisäksi esitetään henkilöstön koulutusmäärärahoista leikattavan 300 000 euroa kuluvalta vuodelta. Tässä vaiheessa ei esitetä irtisanomisia, mutta tämä arvioidaan uudelleen, mikäli tuottavuusohjelman toteutuminen ja tilinpäätösennuste sitä edellyttävät, todetaan esityslistan valmistelutekstissä.
Palvelujen kehittämisellä on määrä saavuttaa ensi vuonna noin 10 miljoonan euron lisätuottavuustavoite. Palvelukarsintaa tehdään pääosin ikäihmisten ja vammaisten palvelualueelle. Tämä tarkoittaa esimerkiksi palvelurakenteen keventämistä kotihoidossa ja vammaisten asumispalveluissa sekä henkilökohtaisen avun työnantajamallin lisäämistä. Terveys- ja sosiaalipalveluissa arvioidaan virka-ajan ulkopuolisen kiirevastaanoton keskittämistä. Tietohallintoon liittyviä säästöjä arvioidaan saatavan 1,8 miljoonaa euroa.
Yhtymähallitus hyväksyi huhtikuun lopussa vuosien 2020-2022 tuottavuusohjelman menojen hillitsemiseksi. Tavoite on vähentää menoja yhteensä 40 miljoonaa euroa vuoteen 2022. Vuoden 2020 tavoite oli kahdeksan miljoonaa euroa, joka pääosin saavutettiin syksyllä lisäsopeutuksilla. Kuluvan vuoden tavoitteena on 12 miljoonaa euron lisäsäästö. Toukokuun tuottavuusraportin perusteella tuota ei saavuteta, vaan jäädään noin seitsemän miljoonan tasolle.
Palveluverkosta arvioidaan saatavan noin neljän miljoonan euron säästöt myöhemmässä vaiheessa, mutta niihin liittyviä sopeutustoimia ei tässä vaiheessa esitetä.