Näin porvoolaisyrityksissä suhtaudutaan etä- ja lähitöihin – "Toimistollakin voi suoriutua heikosti"
Etä- ja lähityön yhdistävä hybridimalli tuli jäädäkseen Itä-Uudenmaan työpaikoille.
Korona-ajan pakollisesta etätyöstä paluu on muokannut työnteon kuviot useilla työpaikoilla hybridimalliksi, jossa etätyö ja lähityö vuorottelevat. Talokohtaiset käytännöt ovat vakiintuneet, ja etätyön osuus on yleensä 40, 50 tai 60 prosenttia työajasta.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.